Wszystko co każdy wiedzieć powinien o pracy w godzinach nadliczbowych

Nowelizacja Kodeksu pracy z 14 listopada 2003 r. wzbudza w praktyce i literaturze wątpliwości w zakresie interpretacji norm dotyczących problematyki pracy w godzinach nadliczbowych. Zmiany legislacyjne spowodowały, że z natury rzeczy kodeks reguluje jedynie podstawowe zagadnienia, pozostałe pozostawiając prawidłowej wykładni prawa. Zagadnienia te stanowią problem niemal dla wszystkich pracodawców, ponieważ właściwy bilans czasu pracy pracownika i odpowiednio przyporządkowane mu wynagrodzenie za pracę jest przedmiotem bieżących działań każdego podmiotu zatrudniającego.

Niniejsza publikacja kompleksowo przedstawia prawidłową wykładnię prawa w zakresie stosowania pracy nadliczbowej. Czytelnik znajdzie w niej odpowiedź na takie pytania jak:

Kiedy mamy do czynienia z pracą w godzinach nadliczbowych?

Jakie mogą być przesłanki jej zlecania?

Jakie są limity i zakazy związane z pracą ponadnormatywną?

Kiedy pracownik ma obowiązek pracy ponadlimitowej, a kiedy może odmówić jej świadczenia?

Jakie są zasady wynagradzania za nadgodziny?

Kiedy można wypłacać ryczałt za godziny nadliczbowe?

W jakim zakresie ograniczone jest prawo kadry kierowniczej do wynagrodzenia za pracę ponadnormatywną?

Jakie są zasady wynagradzania takiej pracy czasem wolnym?

Książka skierowana jest do pracodawców, pracowników działów kadr, a także do osób pragnących zdobyć kompleksową wiedzę na temat pracy nadliczbowej.